Tin vui cho giáo viên mầm non mới ra trường ở TP.HCM

Tin vui cho giáo viên mầm non mới ra trường ở TP.HCM

Giáo viên mầm non mới ra trường ở TP.HCM sẽ được hỗ trợ gần 3 triệu đồng mỗi tháng (100% lương cơ sở). Tỷ lệ này là 70% và 50% trong hai năm tiếp theo.

Đây là nội dung được đề cập trong Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 01/2014 của HĐND thành phố về hỗ trợ giáo dục mầm non được HĐND TP.HCM khoá IX thông qua tại kỳ họp chuyên đề sáng 23/3.

Trước đó UBND TP.HCM đã có 3 tờ trình nghị quyết gửi HĐNĐ điều chỉnh một số quy định, trong đó chi thêm hàng chục tỷ đồng/năm để hỗ trợ giáo viên mầm non..

UBND TP.HCM cho rằng, Nghị quyết số 01/2014 của HĐND TP phê duyệt các chế độ hỗ trợ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên mầm non, giúp đội ngũ yên tâm công tác. Đới với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới, tại Điều 3 Nghị quyết số 113/2016 của HĐND TP quy định “Hội đồng nhân dân Thành phố thống nhất tiếp tục thực hiện chế độ hỗ trợ thêm 3 năm đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng, bắt đầu từ năm học 2017 – 2018 đến năm học 2019 – 2020 tại điểm c khoản 4.2 Điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND ngày 14 tháng 6 năm 2014 của Hội đồng nhân dân Thành phố khoá VIII về hỗ trợ giáo dục mầm non Thành phố Hồ Chí Minh”.

Tuy nhiên, từ năm học 2020 – 2021, việc hỗ trợ giáo viên mới ra trường được tuyển dụng không còn hiệu lực, ảnh hưởng nhiều đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ giáo viên mầm non mới ra trường trong thời điểm hiện nay.

Theo UBND, mặc dù thành phố có chính sách hỗ trợ chung cho công chức, viên chức theo Nghị quyết số 03/2018 của HĐND nhưng giáo viên mầm non mới ra trường vẫn là đối tượng có thu nhập thấp. Mức lương gần 3.000.000đ/tháng, thấp hơn cả mức lương tối thiểu vùng. Công việc đặc thù nặng nhọc, số lượng trẻ/lớp đông, suốt từ sáng đến chiều tối với việc tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ, không có điều kiện để cải thiện thu nhập.

Trước áp lực công việc rất lớn, vất vả kèm theo mức thu nhập thấp, giáo viên mầm non mới ra trường dễ nản, khó trụ vững với nghề, dễ chuyển ngành.

Năm đầu được tuyển dụng hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng;

Năm thứ hai sau khi được tuyển dụn hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng.

Năm thứ ba sau khi được tuyển dụng hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng.

Từ năm thứ tư, thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.

Theo tính toán của UBND TP, trung bình hằng năm tuyển thêm khoảng 600 giáo viên mới ra trường. Như vậy tổng kinh phí hỗ trợ cho giáo viên mầm non mới ra trường là gần 20 tỷ đồng.

Cũng tại kỳ họp, HĐND thành phố thông qua Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 04/2017 về chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn. Theo đó, hợp đồng giáo viên mầm non (dưới 12 tháng) có mức hỗ trợ bằng lương tối thiểu vùng I (hơn 4,42 triệu đồng) trong 9 tháng.

Hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng được hỗ trợ bằng 50% mức lương tối thiểu vùng I do Chính phủ công bố trong 9 tháng.

Hiện, TP.HCM còn thiếu 871 giáo viên mầm non hợp đồng và cần thêm 3.561 nhân viên nuôi dưỡng. Tổng kinh phí hỗ trợ nhóm này khoảng 11 tỷ đồng mỗi năm.

H.H

theo nguoiduatin.vn

Back to top button