Hiện nay tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, số 58/2014/QH13 hiện nay điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu lực từ 1/7/2025 đã thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Như vậy, từ 1/7/2025 điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:
– Đối với lao động nam: Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm.
– Đối với lao động nữ: Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm.
Từ 1/7, thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, ai cũng nên biết (ảnh minh họa).
Về mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, hiện nay, theo quy định tại khoản 2 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Còn theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính như sau:
Trường hợp người lao động hưởng chế độ hưu trí tại thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu: Mức hưởng trợ cấp một lần bằng 0,5 lần bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn quy định cho tới tuổi nghỉ hưu.
Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng BHXH: Mức trợ cấp bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định.
Tuệ Minh
